Wikipedia iseoppimine

Nagu teada - on tänapäeval dünaamiliste muutustega tööturu nõudmistele vastavaks vajalik kõikvõimalikud iseteadmised. Nad järgivad neid harva, kaasa arvatud mis tahes liiki kulusid ja sihtimist. Ka need, mis on saadud tööbüroodelt, kui ka suured kommunaalteenused.

Samuti võime hõlmata koolitusi, mis võimaldavad meil õppida põhiküsimusi, mis on seotud erinevate kutsealade jaoks kasuliku tarkvara või seadmetega. Näiteks - programm rõivaste või toidukaupade jaoks, & nbsp; me saame õppida asjakohastest kursustest, kui me mõtleme teenuse sfääri alustamisele.

Mitte sellised nõuded? See ei sisalda midagi imelikku - just nagu paljud tööotsijad, on nii palju vanu inimesi, kes on teadlikud maailma seadmetest, mis müüvad võimaluse arendada kõiki potentsiaalselt huvitatud isikuid. Tänapäeval ei ole juurdepääs õppimisele ja koolitusele suurtes asjades luksus.

Kassaserver ei ilmselt kordaks meie unistusi ja nõudis kohe "inimressursside juhtimise" või uue tüüpi juhtimisalase koolituse alustamist, kuigi peaks olema, et igas töös peame läbima hierarhia püramiidi ja sellega seotud järkjärgulised edutamised.

Sõltumata sellest, kas on olemas kaupluste kett, keskmine ettevõte või suur, läänepoolne ettevõte - eespool nimetatud seadus kehtib kõikjal. Mida edendab edendamine? Kahtlemata - investeerimine koduarendusse, hästi tajutav, kui see on loodud kodupiirkonnas. See ei puuduta ka tööandjate viletsust, vaid nende valmisolekut tajuda positiivselt töötajaid, keda iseloomustab õigus ületada ülemise alla julgustuse ja laiendatud käedeta nurgad.

Töötaja ja tööotsija uues raskes ja filtreeritud turul pärast selle õiguse reegli tundmist peaksid investeerima isiklikku rongi. Ja mitte ainult võimaliku edendamise tee, kas ühineda õiges elukutses, vaid ka varade tulevase ülesehitamisega nii oma rollis kui ka nende pädevuse ja oskuste profiili laiendamisel. On õige, et neid väärtusi võidetakse sagedase CV-ga, ilma "pool" ettekirjutusteta, väljaspool tavalist koolide ja ülikoolide haridust.